sysematiskt arbetsmiljöarbete

Företaget ska se till att arbetstagare och skyddsombud får möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet i verksamheten genom att regelmässigt delta i arbetet med alla de olika aktiviteter som systematiskt arbetsmiljöarbete består av, d v s arbetet med:

• Framtagande av arbetsmiljöpolicy
• Framtagande av rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Fördelning av arbetsmiljöuppgifterna till chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare i verksamheten
• Att se till att de som tilldelats uppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet har tillräckliga resurser, befogenheter och kunskaper för uppgifterna
• Information och kunskapsspridning till arbetstagarna avseende riskerna i deras arbete och hur de kan skydda sig mot de
• Introduktion av nyanställda och de som varit borta från arbetet en längre tid riskerna i deras arbete och hur de kan skydda sig mot dem.
• Framtagande av skriftliga instruktioner för sådant arbete som är förenat med allvarliga risker
• Regelbundna undersökningar och riskbedömningar av de fysiska, psykologiska och sociala förhållanden i arbetsmiljön
• Riskbedömningar inför förändringar i verksamheten
• Utredningar av orsaker till ohälsa, olycksfall eller allvarliga tillbud som förekommit i verksamheten
• Åtgärder och handlingsplaner som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall,samt kontroll av åtgärdernas genomförande
• Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Anlitande av företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån för att utföra arbetsmiljöarbetet

Företaget ska se till att de arbetstagare och skyddsombud som medverkar i arbetsmiljöarbetet får den tid och den information som de behöver för att kunna medverka effektivt.

Mer information